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溫情管理促和諧發展

欄目:建投文化 更新:2020/11/4 18:23:00 來源:臨沂東城建設投資集團有限公司 96次瀏覽

臨沂東城建設投資集團自成立以來,始終把對員工的溫情管理作為企業發展的一項重要內容,讓每個員工都能感受到公司無處不在的細致陪伴。員工也有了強烈的歸屬感,溫暖的存在感。

 

公司在資金以及場所緊張的情況下依然為員工打造了一個高品質,暖人心的員工餐廳,無論是早上匆忙到崗后的溫馨早餐,還是忙碌了一上午后的豐盛午餐,切實為員工提供了堅實的生活保障,真正做到了讓員工吃飽、吃好每一頓工作餐,享受每一次就餐過程。員工也同樣能夠以更加飽滿的精力和熱情投入到工作之中。

 

為了緩解員工的工作壓力,集團在辦公場所緊張的情況下依然劃分出一片休閑棋牌活動區域,倡導員工在業余時間進行適當的放松,使員工緊張的工作氛圍得到緩解,增強了員工的凝聚力,助力團隊的和諧良性發展。

午休一直是困擾大部分員工的問題,忙碌了一上午的工作,如果不能得到充分的休息,會極大地影響到下午的工作效率。集團高度重視,通過多方溝通協調,短時間內整理出了能同時容納幾十名員工的午休宿舍,解決了員工的午休問題,給員工一種家的感覺,員工也以公司為家,有了強烈的歸屬感。

臨沂東城建投集團作為國有企業,在承載著發展擔當的同時本著以員工為本的理念,在嚴格的工作管理制度下又不乏細致入微的溫情關懷,切實打造了一個溫暖無處不在的和諧企業,塑造了一個具有高度凝聚力、向心力的工作與生活團隊,實現集團與員工的共同發展。


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